構造同値

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組織がイノベーションを生む組織に変貌するためには、なぜ「ダイバーシティ＆インクルージョン（多様性と包摂）」が必要であるかの理論的根拠 がネットワーク理論の研究で判明しました！女性のためとかマイノリティのためと思われがちですがそうではなく組織...

「構造同値」(structurally equivalence)のポジションから脱出せよ 「構造同値」とは、他の人とまったく同じポジション（位置）を占めている人のことで、そうした人は競合関係に巻き込まれやすいのです。 たとえば上司Aさんの直...