ネットワーク密度

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組織がイノベーションを生む組織に変貌するためには、なぜ「ダイバーシティ＆インクルージョン（多様性と包摂）」が必要であるかの理論的根拠 がネットワーク理論の研究で判明しました！女性のためとかマイノリティのためと思われがちですがそうではなく組織...